Amen­dement: Discri­mi­natie pak je aan door het te benoemen

De indieners van dit amendement stellen de gemeenteraad voor om in de vergadering van 14 maart 2023 een besluit te nemen. Zij hebben het voorstel beleidskader veiligheid van het college gelezen. Na het gesprek in de vergadering van 28 februari stellen zij een aanpassing van het besluit voor.

De indieners hoorden dat:

• In het beleidskader Veiligheid wordt gezegd dat Eindhoven binnen het kader van Polarisatie en Radicalisering wil voorkomen dat deze toenemen en daarmee het risico van ontwrichting van de Eindhovense samenleving verminderen;

De indieners vinden dat:

• Eindhoven een inclusieve en diverse stad is waar iedereen veilig zichzelf mag zijn;
• discriminatie een fundamentele oorzaak is van polarisatie en radicalisering;
• polarisering & radicalisering alle kanten uit gaat. Discriminatie is daartegen structureel en orde van de dag voor vele groepen in Eindhoven;
• discriminatie geen ondergeschoven onderwerp mag zijn en het daarom van belang is om deze te benoemen in de aanpak tegen polarisatie en radicalisering.

De indieners stellen voor raadsvoorstel beleidskader veiligheid als volgt aan te passen en/of aan te vullen: Een beslispunt 2.1 toe te voegen, luidende:

2.1 met dien verstande dat onder kopje 8.2 Veiligheidsaanbod van het beleidskader veiligheid de zin: Wij gaan polarisatie en radicalisering tegen, waaronder ook statelijke dreigingen, problematisch gedrag en aangejaagde openbare orde verstoringen. In de aanpak maken we onderscheid tussen vijf pijlers die met elkaar zijn verbonden: (…)

Te vervangen door:

Wij gaan polarisatie en radicalisering tegen, waaronder ook statelijke dreigingen, problematisch gedrag en aangejaagde openbare orde verstoringen. In de aanpak maken we onderscheid tussen zes pijlers die met elkaar zijn verbonden: (…) en aan de opsomming onder het kopje 8.2 een zesde pijler toe te voegen, luidende:

6) Aanpak van discriminatie: het structureel aanpakken van onrechtvaardige, andere behandeling van mensen of (minderheids)groepen vanwege bijvoorbeeld, maar niet uitsluitend, afkomst, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd. Naast discriminatie scheppen wij ook bewustzijn over impliciete stereotypen en vooroordelen die al dan niet bewust in daden kunnen worden omgezet.

Eindhoven, 14 maart 2023

Het lid van de raad,
Virginia Jonkers (PvdD), voorsteller
Dank aan de mede-indieners: D66, GroenLinks, OAHvE, SP en, Volt.